Les offres d'emploi du jour, prêtes à postuler.
Comment les offres sont vérifiées
- Chaque matin, les offres sont collectées sur les sites carrières officiels, les portails d'emploi de chaque pays, les plateformes des Nations unies et LinkedIn.
- Les offres expirées, les appels d'offres destinés aux entreprises et toute annonce qui demande de l'argent aux candidats sont retirés.
- Les résumés sont rédigés par Emploi Rapide 24 à partir de l'annonce d'origine ; seule l'annonce d'origine fait foi.
- L'indice de confiance se calcule à partir de faits vérifiables : annonce publiée sur le site de l'employeur, employeur institutionnel, descriptif, date limite, adresse e-mail professionnelle ou personnelle.
- Pour les offres LinkedIn, le lien « Postuler » mène au site carrières de l'employeur quand il existe.
Sites carrières des employeurs surveillés
Portails d'emploi surveillés
Recrutez les bons profils en Afrique francophone.
Chaque matin, des candidats de toute l'Afrique francophone et de la diaspora consultent Emploi Rapide 24, avec un profil, un niveau d'études et un métier renseignés. Mettez votre offre devant eux.
Votre offre en tête de liste
L'offre sponsorisée reste épinglée en haut des résultats, avec un cadre distinct, pendant toute la durée choisie.
Des candidatures plus pertinentes
Les candidats voient leur taux de compatibilité avec votre poste et reçoivent un e-mail de candidature qui reprend votre objet et votre référence.
Une plateforme sans arnaque
Chaque offre passe des contrôles : pas de frais demandés aux candidats, employeur identifiable, date limite affichée. Les candidats savent qu'ils peuvent vous faire confiance.
Formats et tarifs
Prix par période, sans engagement. Toutes les annonces payantes sont signalées comme telles.
Comment ça marche
- Choisissez un format et la période de diffusion.
- Envoyez l'intitulé du poste, le lieu, la date limite et l'adresse ou le lien de candidature.
- Votre annonce est vérifiée puis mise en ligne, sur le site et sur l'application.
Publier une offre classique
Vos offres publiées sur votre site carrières ou sur les portails d'emploi sont reprises gratuitement chaque matin, avec un lien vers votre page. Pour qu'elles soient mieux mises en valeur, indiquez toujours la date limite, le niveau demandé et une adresse de candidature à votre nom de domaine.
Toutes les offres
La liste complète des offres ouvertes, classées par pays. Cliquez sur une offre pour voir le détail et postuler. Page à partager ↗
Mes candidatures
Gardez les offres qui vous intéressent avec ⭐, puis suivez où vous en êtes : à postuler, envoyée, entretien, réponse. Emploi Rapide 24 vous rappelle quand relancer et quand une date limite approche.
Conseils de recruteur
Ce que regardent vraiment les recruteurs en Afrique francophone et dans les organisations internationales.
📄 Un CV qui passe le premier tri
- Une à deux pages, en PDF, nommé NOM_Prenom_CV.pdf.
- Reprenez les mots exacts de l'annonce (intitulé du poste, logiciels, diplômes) : les grands groupes et l'ONU trient d'abord les CV par logiciel, sur ces mots-clés.
- Pour chaque poste, 2 ou 3 réalisations chiffrées (« 12 % de recouvrement en plus », « 40 agents formés ») plutôt qu'une liste de tâches.
- Photo : courante dans le privé en Afrique francophone, mais à éviter pour l'ONU, les ONG internationales et les candidatures au Canada.
- Adresse e-mail professionnelle (prenom.nom@…) et numéro WhatsApp joignable.
✉️ L'e-mail de candidature
- Respectez à la lettre l'objet demandé dans l'annonce (référence, intitulé). C'est souvent le premier filtre.
- Corps court : 5 à 8 lignes. La lettre de motivation va en pièce jointe.
- Toutes les pièces en PDF, dans l'ordre demandé, et rien de plus lourd que 5 Mo au total.
- Le bouton « Préparer mon e-mail » de chaque offre rédige l'objet et le message à partir de votre profil : relisez et personnalisez la deuxième phrase.
⏱️ Quand et comment relancer
- Une seule relance, 8 à 10 jours ouvrés après l'envoi (ou après la date limite), courte et polie.
- Rappelez l'intitulé, la date d'envoi et une phrase sur votre motivation. Joignez de nouveau le CV.
- Dans « Mes candidatures », la mention « Relance conseillée » apparaît au bon moment.
🗣️ Réussir l'entretien
- Préparez 3 situations avec la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- Renseignez-vous sur l'employeur (site, rapport annuel, actualités) et préparez 2 questions sur l'équipe ou les objectifs du poste.
- Entretien en ligne : connexion testée, lieu calme, caméra à hauteur des yeux.
- Prétentions salariales : donnez une fourchette fondée sur le marché local et votre expérience.
🌐 Postuler aux Nations unies et aux ONG
- G (services généraux) et NO-A à NO-D (administrateurs nationaux) : recrutement local, réservé aux ressortissants ou résidents du pays.
- P-1 à P-5 et D : postes internationaux, ouverts à toutes les nationalités, avec mobilité.
- VNU (Volontaires des Nations unies) : nationaux ou internationaux, avec allocation mensuelle ; une excellente porte d'entrée.
- Consultant / IC : mission à durée fixe, souvent à distance.
- Candidature uniquement sur le portail officiel. Attendez-vous à un test écrit, puis à un entretien par compétences. Aucun frais n'est jamais demandé.
🏛️ Concours de la fonction publique
- Vérifiez l'avis officiel (journal officiel, site du ministère) : pièces exigées, légalisations, date de dépôt, centre d'examen.
- Préparez tôt les pièces longues à obtenir : casier judiciaire, certificat de nationalité, copies légalisées des diplômes.
- Personne ne peut « garantir » une admission contre paiement : c'est toujours une escroquerie.
✈️ Travailler à l'étranger sans se faire piéger
- Canada hors Québec : programme Mobilité francophone, l'employeur dépose l'offre et paie les frais.
- Québec : Journées Québec, inscription gratuite sur le site du gouvernement.
- Europe : un permis de travail est presque toujours nécessaire hors UE. Un employeur sérieux vous explique la procédure.
- Méfiez-vous des agences qui promettent un visa ou demandent de l'argent avant tout contrat signé.
🚩 Les 6 signaux d'une arnaque
- On vous demande de l'argent, à n'importe quelle étape.
- Salaire très élevé pour un poste sans exigence.
- Recrutement « immédiat » sans entretien.
- Contact uniquement par WhatsApp ou Gmail, sans nom d'entreprise vérifiable.
- Visa ou emploi à l'étranger « garanti ».
- Demande de pièce d'identité ou de coordonnées bancaires avant tout entretien.